Økt trivsel på arbeidsplassen med sosiale samlinger

Bedriftskultur 

Bedrifter og organisasjoner trenger en god kultur for å være velfungerende. Kulturer bygges over tid, sten for sten. Bedriftskulturer oppstår gjerne ved å oppleve, utforske, sette mål og nå disse målene sammen med kollegaer. Etter Covid-19 er det mange bedrifter som har mistet litt av sin kultur og kanskje strever med å bygge den opp igjen, rett og slett fordi verden har endret seg og fordi mange har blitt mer digitale.

Mennesker er sosiale skapninger. Vi trenger hverandre. Vi trenger å føle tilhørighet og være en del av et felleskap, oppleve trygghet og samhold. Så hvordan kan man da gjenerobre denne felleskapsånden, lagånden, på arbeidsplassen? Stedet hvor mange tilbringer store deler av livet sitt.

Sosiale tiltak

Sosiale sammenkomster med kollegaer kan være et godt sted å begynne. Ledere som prioriterer og tilrettelegger for sosiale aktiviteter- og sammenkomster for sine medarbeidere, opplever at de ansatte trives mer på jobb og de ansatte opplever at lederen satser på sine medarbeidere. 

Et arbeidsmiljø skal være helsefremmende

I en travel arbeidshverdag med frister, budsjetter og forventninger, kan slike sosiale aktiviteter som teambuilding, familiedag for bedriften eller underholdning ved fagdager- og seminarer, være noe som tilfører positiv verdi til bedriften. I henhold til arbeidsmiljøloven skal arbeidsmiljøet være helsefremmende for den ansatte og dette henger sammen med bedrifskulturen hos de ulike bedriftene. 

En pustepause i arbeidshverdagen, hvor man får være sammen med sine kollegaer og rett og slett bli kjent igjen, kan ha en positiv gevinst for bedriften som helhet.

Teambuilding; hva er det?

Det er mange type aktiviteter man kan gjennomføre som gruppe under teambuilding. Her kan man blant annet få et oppdrag eller et problem som må løses og det krever at laget må samarbeide. Det handler om å finne den gode lagånden og støtte hverandre mot målet.

Teambuilding kan også brukes som en aktivitet for å øke kommunikasjonsferdigheter på en avdeling. Hvordan kommuniserer vi som lag best? Hva skal til for at alle drar i riktig retning?

Nøkkelen til en god teambuilding aktivitet er at det velges noe som passer for alle i den gruppen som er meldt på. Har man behov for noe faglig i kombinasjon med aktivitet? Ønsker man bare å ha det morsomt sammen? Her er det opp til bedriftene hva de selv trenger.

Mestring og begeistring

På Vilvite er vi opptatt av at alle som kommer til oss skal oppleve mestring, nysgjerrighet og begeistring. Vi ønsker at du og dine kollegaer hos oss får en inspirerende og felles god opplevelse, som det vil prates om i lunsjen i ukene som følger.

Familiedag for bedriften er også et konsept som er svært populært hos mange bedrifter. Her kan kollegaer møte hverandres familier på en unik arena hvor alle har det gøy og hvor man i større grad kan bli kjent med mennesket bak rollen man er i på jobb.

Så kan man si at positive samlinger gir økt trivsel på arbeidsplassen? Ja det tror vi så absolutt.

Les mer om våre tilbud til bedrifter her

Velkommen til oss!